UGT y CC.OO denuncian el ofrecimiento de Asecam-Csica para recoger el voto por correo de los trabajadores

Los representantes de UGT y CC.OO en Caja de Burgos-Banca Cívica denuncian que no está garantizado que los trabajadores de la entidad ejerzan individualmente su derecho a voto en las elecciones para la renovación de los órganos de gobierno de Caja de Burgos, que se celebrarán el próximo lunes. La Comisión de Control de la entidad estudiará esta tarde la denuncia de los sindicatos. http://www.radioarlanzon.com/modules.php?name=News&file=article&sid=37434&mode=thread&order=0&thold=0 Los problemas en la elección de los representantes de los trabajadores en los órganos de gobierno de Caja de Burgos se están produciendo en el voto por correo, dado que el sindicato Asecam-Csica se está ofreciendo como intermediario para recoger las papeletas de los empleados, cuando el reglamento establece que debe ser el propio votante el que lleve su papeleta a Correos para garantizar la legalidad del proceso. Carmen Ceballos, la secretaria general de UGT en Banca Cívica en Castilla y León, recuerda que el sindicato es parte interesada de este proceso. Los sindicatos UGT y CC.OO tienen pruebas que demuestran el ofrecimiento de los representantes de Asecam-Csica, quienes no han negado tampoco haber hablado con los trabajadores sobre este asunto y disponer de votos ya en su poder. Además, insisten en que han planteado alternativas para evitar posibles problemas en la votación que se producirá el lunes, 18 de junio. Una posibilidad son las urnas itinerantes, que garantizan un proceso “transparente”. Jesús Zamanillo, secretario general de COMFIA-CCOO Caja de Burgos, insiste en la importancia del voto por correo dado que los trabajadores no se encuentran sólo en Burgos, y no todos podrán acudir a votar personalmente a la única urna habilitada en la Casa del Cordón. Los sindicatos denunciaron este comportamiento de Asecam-Csica ante la Comisión de Control que actúa como Comisión Electoral, el pasado 4 de junio, aunque se desestimó su denuncia. De igual modo, han llevado el caso al Consejo de Administración y a la Consejería de Economía, y volverán a presentar denuncia esta tarde en la reunión de la Comisión Electoral. Dependiendo del resultado, UGT y CC.OO podrían plantearse impugnar las elecciones. Los representantes de ambos sindicatos aseguran que, aún siendo las elecciones el lunes, hay tiempo suficiente para solventar el problema, pudiendo interceder no sólo la Comisión Electoral sino también el propio Consejo de Administración de Caja de Burgos y la Consejería de Economía, dado que UGT y CC.OO consideran que es inadmisible que una de las partes interesadas se preste a hacer de intermediario en la recogida de votos de los trabajadores.

UGT pide dejar sin efecto el reajuste de plantilla en Banca Cívica

http://www.finanzas.com/noticias/economia/2012-04-19/707081_pide-dejar-efecto-reajuste-plantilla.html

19/04/2012 - 16:43 - Noticias EFE

Burgos, 19 abr (EFE).- El secretario estatal de UGT en Banca Cívica, Josu Pardo, ha pedido hoy que quede sin efecto la decisión del grupo de prescindir de 1.400 empleados y cerrar 156 oficinas hasta 2014 en España.

En declaraciones a Efe, Pardo, que ha celebrado una reunión con representantes de UGT en Caja Burgos, una de las entidades que forman parte de Banca Cívica, ha señalado que la reducción de plantilla se anunció antes de comenzar el proceso de integración de Banca Cívica en Caixa Bank.

"La situación ha cambiado completamente con la integración en una entidad mayor por lo que no parece lógico mantener la previsión de reducción de plantilla hasta realizar un nuevo estudio", ha explicado Pardo.

Por esta razón, el secretario de UGT ha anunciado que formulará esta propuesta en la reunión que celebrará el lunes en Madrid la Mesa Laboral de Banca Cívica.

Pardo ha expresado su "malestar" por la falta de información directa de las consecuencias que tendrá para los trabajadores la integración de Banca Cívica en Caixa Bank, de la que ninguna de las dos entidades ha informado en detalle a los representantes de los trabajadores.

Además, ha recordado que la función de los representantes sindicales no será sólo la de velar por que los que "se vayan lo hagan en las mejores condiciones posibles", sino también ver cómo quedan las condiciones de los que sigan trabajando.

En este sentido, ha expresado su "temor" a que se intenten empeorar las condiciones laborales y realizar traslados obligatorios para quienes sigan en la plantilla una vez finalizado el proceso de reajuste que conllevará la integración.