Los representantes de UGT y CC.OO en Caja de Burgos-Banca Cívica denuncian que no está garantizado que los trabajadores de la entidad ejerzan individualmente su derecho a voto en las elecciones para la renovación de los órganos de gobierno de Caja de Burgos, que se celebrarán el próximo lunes. La Comisión de Control de la entidad estudiará esta tarde la denuncia de los sindicatos.
Los problemas en la elección de los representantes de los trabajadores en los órganos de gobierno de Caja de Burgos se están produciendo en el voto por correo, dado que el sindicato Asecam-Csica se está ofreciendo como intermediario para recoger las papeletas de los empleados, cuando el reglamento establece que debe ser el propio votante el que lleve su papeleta a Correos para garantizar la legalidad del proceso. Carmen Ceballos, la secretaria general de UGT en Banca Cívica en Castilla y León, recuerda que el sindicato es parte interesada de este proceso.
Los sindicatos UGT y CC.OO tienen pruebas que demuestran el ofrecimiento de los representantes de Asecam-Csica, quienes no han negado tampoco haber hablado con los trabajadores sobre este asunto y disponer de votos ya en su poder. Además, insisten en que han planteado alternativas para evitar posibles problemas en la votación que se producirá el lunes, 18 de junio. Una posibilidad son las urnas itinerantes, que garantizan un proceso “transparente”.
Jesús Zamanillo, secretario general de COMFIA-CCOO Caja de Burgos, insiste en la importancia del voto por correo dado que los trabajadores no se encuentran sólo en Burgos, y no todos podrán acudir a votar personalmente a la única urna habilitada en la Casa del Cordón.
Los sindicatos denunciaron este comportamiento de Asecam-Csica ante la Comisión de Control que actúa como Comisión Electoral, el pasado 4 de junio, aunque se desestimó su denuncia. De igual modo, han llevado el caso al Consejo de Administración y a la Consejería de Economía, y volverán a presentar denuncia esta tarde en la reunión de la Comisión Electoral. Dependiendo del resultado, UGT y CC.OO podrían plantearse impugnar las elecciones.
Los representantes de ambos sindicatos aseguran que, aún siendo las elecciones el lunes, hay tiempo suficiente para solventar el problema, pudiendo interceder no sólo la Comisión Electoral sino también el propio Consejo de Administración de Caja de Burgos y la Consejería de Economía, dado que UGT y CC.OO consideran que es inadmisible que una de las partes interesadas se preste a hacer de intermediario en la recogida de votos de los trabajadores.
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domingo, 17 de junio de 2012
UGT y CC.OO denuncian el ofrecimiento de Asecam-Csica para recoger el voto por correo de los trabajadores
jueves, 24 de mayo de 2012
Csica apoya el acuerdo de integración laboral de Banca Cívica en CaixaBank y asegura que es el "menos malo" para todos
http://www.que.es/santa-cruz-de-tenerife/201205231816-csica-apoya-acuerdo-integracion-laboral-epi.html
La Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Csica) apoya el acuerdo de integración de los trabajadores de CajaCanarias en CaixaBank porque es el "menos malo" para todas las partes al pasarse de "despidos puros y duros" a prejubilaciones y bajas incentivadas.
La Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Csica) apoya el acuerdo de integración de los trabajadores de CajaCanarias en CaixaBank porque es el "menos malo" para todas las partes al pasarse de "despidos puros y duros" a prejubilaciones y bajas incentivadas.
En declaraciones a Europa Press, su secretario general, Rafael Jaesuria, afirma que se ha logrado "mantener" el empleo y que la "última opción" es activar la suspensión temporal de empleo si no si cubren las prejubilaciones y las bajas incentivadas de manera voluntaria. En ese caso, y por un tiempo máximo de un año, el trabajador pasaría a cobrar el subsidio por desempleo más un 25 por ciento de su salario.
Jaesuria destaca también que las retribuciones económicas se mantienen hasta homologarlas con las de La Caixa y que los traslados a la Península contarán con una indemnización y un plus por mantener la residencia en las islas.
Asimismo, reconoce que en Canarias "sobra plantilla" pero que se va a adecuar con las prejubilaciones y las bajas incentivadas. "La Caixa sola no puede cubrir todo el negocio en Canarias, y en CajaCanarias estamos sobrecargados. La idea es implementar el trabajo. Aquí sobra muy poca gente", ha comentado.
En Csica, también se han mostrado "satisfechos" con que se mantenga la marca comercial de CajaCanarias porque es "muy vendible" en las islas.
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