Condiciones despidos banca civica

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Sindicatos, Banca Cívica y CaixaBank llegan a acuerdo que garantiza sueldos e incluye movilidad geográfica
... personal propio, desde la fecha efectiva de la integración, a los empleados de Banca Cívica, con condicioneslaborales comunes con la actual plantilla de CaixaBank, ... no como una herramienta de gestión sino como una herramienta para despidos encubiertos". No obstante, finalmente se ha llegado a un ...

Sindicatos de Banca Cívica apuntan que no firmarán acuerdo con las condiciones actuales
... no como una herramienta de gestión sino como una herramienta para despidos encubiertos", han agregado las fuentes, que consideran la ... nuevo documento con una segunda propuesta sobre las condiciones con las que el personal que, tras la reestructuración propia de Banca Cívica, se integraría en CaixaBank, ...

Sindicatos critican que Banca Cívica "no de datos" del ajuste que quiere hacer antes integrarse en CaixaBank
... y prejubilaciones "pero son puro escaparate, con unas condiciones muy por debajo del sector y poco atractivas, ... por que "se quiere acometer la reestructuración previa de Banca Civica antes de entrar en CaixaBank, y sin garantías ... salario bruto, algo que UGT va "factible", ha indicado que también Banca ...

Sindicatos critican que Banca Cívica "no da datos" de reestructuración que quiere hacer "antes de CaixaBank"
... y prejubilaciones "pero son puro escaparate, con unas condiciones muy por debajo del sector y poco atractivas, ... por que "se quiere acometer la reestructuración previa de Banca Civica antes de entrar en CaixaBank, y sin garantías ... salario bruto, algo que UGT va "factible", ha indicado que también Banca ...

CaixaBank logra un acuerdo laboral para integrar Banca Cívica

El convenio fija las condiciones en las que se llevará a cabo la fusión de ambas plantillas

CaixaBank, Banca Cívica y los sindicatos han alcanzado hoy un acuerdo laboral para la integración de ambas entidades financieras, que establece una progresiva homologación de las condiciones de los trabajadores de Cívica a los del banco de La Caixa.

Las tres partes han aprobado hoy, por una amplia mayoría, los términos de este acuerdo, que fija las condiciones en las que la plantilla de Banca Cívica pasará a formar parte de la estructura de CaixaBank, una vez se materialice la fusión de los dos bancos, según ha informado la entidad que preside Isidre Fainé en un comunicado.

Este acuerdo garantiza la retribución actual fija anual de Banca Cívica, la entidad fruto de la fusión de Caja Navarra, Caja Burgos, Cajasol y Caja Canarias, y establece la homologación salarial de sus empleados con los de CaixaBank de forma progresiva, durante un plazo de cinco años, desde la fecha efectiva de la integración. El objetivo, afirma CaixaBank, es "garantizar la calidad de servicio a los clientes de ambas entidades" y "adecuar las funciones laborales a las futuras necesidades de la entidad".

CaixaBank incorporará como personal propio a los empleados de Banca Cívica, con condiciones laborales comunes con su actual plantilla. El acuerdo prevé asimismo la armonización de las aportaciones a los planes de pensiones de los empleados de Cívica a las condiciones de CaixaBank, que también se homologará de forma progresiva durante este mismo período. El resto de beneficios sociales de CaixaBank se aplicarán de forma inmediata y se garantizará también la cobertura para todos los empleados de la póliza sanitaria.

Futura reestructuración

La entidad catalana, que adquirió Banca Cívica el pasado mes de marzo por 977 millones de euros, tiene previsto poner en marcha un plan de formación que combinará las modalidades presencial y virtual para preparar a los equipos de las oficinas para el momento de la integración. El nuevo acuerdo también establece las condiciones en las que se aplicará la movilidad geográfica y la consiguiente compensación económica, en los casos necesarios. CaixaBank no ha cuantificado aún el ajuste que será necesario llevar a cabo en la plantilla y en la red de oficinas como consecuencia de la fusión de ambas entidades.

El presidente de La Caixa, Isidre Fainé, reconoció recientemente que el proceso de integración con Banca Cívica conllevaría una reestructuración de plantilla y sucursales, aunque aseguró que este ajuste se realizará "con calma y tranquilidad" a lo largo de los próximos meses e incluso años. Desde La Caixa aseguran igualmente que el calendario de fusión evoluciona según lo previsto y que en el primer semestre de 2013 se habrá llevado a cabo la integración tecnológica de ambas entidades. Esta integración convierte al banco de La Caixa en la primera entidad financiera de España por activos (342.000 millones), depósitos (179.000 millones) y créditos (231.000 millones).

CaixaBank garantizará la retribución fija de los empleados de Banca Cívica

http://noticiasbancarias.com/bancos/22/05/2012/caixabank-garantizara-la-retribucion-fija-de-los-empleados-de-banca-civica/12818.html

Los sindicatos presentes en Banca Cívica y CaixaBank han alcanzado un acuerdo laboral con ambas entidades sobre las condiciones del personal de Cívica que se integraría en CaixaBank, mediante el que se garantizan las retribuciones actuales fijas anuales de Banca Cívica y que contempla medidas de movilidad geográfica.

Según ha indicado CaixaBank en una nota, dicho acuerdo laboral de integración de Banca Cívica en CaixaBank, aprobado por mayoría, establece una progresiva homologación de los empleados de Cívica a las condiciones vigentes en CaixaBank.

Así, el acuerdo garantiza la retribución actual fija anual de Banca Cívica y establece una “progresiva homologación” a las condiciones vigentes en CaixaBank con el objetivo de “garantizar la calidad de servicio a los actuales clientes de ambas entidades y de adecuar las funciones laborales a las futuras necesidades de la entidad.

Según dicha nota, CaixaBank incorporará como personal propio, desde la fecha efectiva de la integración, a los empleados de Banca Cívica, con condiciones laborales comunes con la actual plantilla de CaixaBank, “que compensarán y sustituirán su anterior relación laboral con Banca Cívica”.

Sindicatos de Banca Cívica apuntan que no firmarán acuerdo con las condiciones actuales

Los sindicatos presentes en Banca Cívica, que han recibido una nueva propuesta de la entidad sobre las condiciones del personal que se integraría en CaixaBank, han asegurado que no firmarán el acuerdo laboral "en las condiciones actuales", ya que, en su opinión, "no garantizan el empleo".
http://www.20minutos.es/noticia/1464749/0/

Los sindicatos presentes en Banca Cívica, que han recibido una nueva propuesta de la entidad sobre las condiciones del personal que se integraría en CaixaBank, han asegurado que no firmarán el acuerdo laboral "en las condiciones actuales", ya que, en su opinión, "no garantizan el empleo".

Fuentes sindicales presentes en la negociación han indicado a Europa Press que en la mesa de negociación celebrada este lunes han presentado un texto que, "aunque no se ha visto en profundidad, sí vemos que queda muy lejos de los objetivos que se marcó la representación laboral".

En ese punto, las fuentes precisan que este nuevo documento "vuelve a incidir y hacer especial incidencia en la movilidad geográfica", de forma que "no supone grandes cambios ni grandes novedades en relación con el documento anterior".

"Se sigue pretendiendo utilizar la movilidad geográfica no como una herramienta de gestión sino como una herramienta para despidos encubiertos", han agregado las fuentes, que consideran la propuesta una "gran decepción".

Por ello, advierten de que los sindicatos "no van a firmar este texto presentado, por lo que o Banca Cívica lo mueve o no hay firma" y han precisado que el nuevo texto presentado "tiene el mismo núcleo vertebral y las mismas cuestiones principales y siguen estando presentes una serie de incidencias".

"Con el mapa de movilidad planteado no se garantiza el empleo y eso para los sindicatos es un tema prioritario", han agregado las fuentes, quienes han reiterado que "con la propuesta que hay ahora sobre la mesa ningún sindicato firma".

En la reunión celebrada este lunes, Banca Cívica ha presentado un nuevo documento con una segunda propuesta sobre las condiciones con las que el personal que, tras la reestructuración propia de Banca Cívica, se integraría en CaixaBank, y que es similar al primer documento presentado.